积分制灵活运用
创新积分制在企业的生产过程中激发活力
- 多种积分类型
- 灵活组合
- 自定义积分规则
- 实时计算积分变化
- 多场景应用
- 灵活的权限设置
- ······
互相联结的系统
与岗位紧密结合的多维度能力评估
- 与绩效关联计算
- 与薪酬关联计算
- 员工评价
- 积分规则库
- 与自有系统链接
- 关联外部奖励系统
- ······
更多功能开发中
敬请期待
- 随着更多使用
- 我们正在将
- 客户反馈和需求
- 不断转化为新功能特性
- 攻城狮们
- 正在紧张开发中
- ······
灵活的积分制体系
为企业管理带来更多可能
- 积分制是近年出现的激励方式，与绩效考核更加结果导向稍有差异，积分的激励模式更关注员工日常工作，将员工的日常表现和行为进行持续性、即时的激励
- 辰于在部分项目中协助客户建立了积分制的激励模式，形成绩效考核的替代或补充，取得了较好的效果
- 六能加则在此基础上，针对较为常见的激励场景设计产品功能，将积分制搬到线上，使企业能够根据自身情况，便捷、灵活的使用
常见问题
积分制只是一种方法，只要使用得当就能起到正的效果，但具体如何设计积分制体系，需要根据企业的实际情况判定，您可联系我们的咨询团队为您服务
积分制可以灵活运用，例如企业各个员工的绩效考核，或者某个项目的考核激励，或者员工的长期贡献等，积分制都能很好的运营
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