绩效考核是员工薪酬、福利兑现的最后环节，是企业重要的激励途径，六能加目前融入绩效考核闭环的思想以及积分制等创新工具，致力于让企业的绩效考核工作发挥实际效果
绩效考核管理  激发企业活力，营造积极氛围
主要流程/功能
六能加上的工具组合协助您在线上顺畅实施绩效考核的相关工作
创建绩效指标库
根据业务情况创建符合您企业的绩效指标库以作为绩效考核工作的基础，并可以参考六能加数百条通用绩效指标
开展周期性绩效考核
在绩效指标库的基础上，快速为每个组织/员工设定考核指标、目标值等，绩效辅导、绩效考核等工作将根据计划进行
灵活运用积分制
根据您的需求在六能加上创建各类积分，可自由定制各类积分的计算规则、分配规则、转换规则等，充分发挥积分的激励作用
与薪酬/职位挂钩的考核结果
在六能加上创建公式以将绩效考核结果与员工的薪酬或职位进行关联，各项数值将自动计算和变化
基于云计算的工作流程将大大加快绩效考核各项工作的效率并提升准确性，将绩效考核落到实处
特点/体验
已有上千名员工在六能加上进行绩效考核工作，并持续获得来自绩效考核结果的指导、激励，有更多功能正在增强/开发中
开箱即用
数百个通用绩效考核指标经过简单修改后即可用于您的企业
多端呈现的报告
绩效考核的组织报告、个人报告结果将分别呈现，每位参与者都能清楚查看绩效考核的情况
实时运算
六能加后台实时计算绩效考核进度和结果
灵活定制
可以针对每个组织或者员工为其制定差异化考核，指定考核人等
数据安全
采用业界先进数据安全方案，确保您的数据只在鉴权范围内可被查看，关键数据不泄露
通过六能加使绩效考核工作效率提升30%以上
- 绩效指标库一次设置即可长期使用，只需根据您的需要进行微调即可不断完善
- 减少90%的绩效考核打分、收集、计算的工作量
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常见问题
如您在使用中有任何问题，可联系您的销售顾问，我们将安排专业的咨询顾问或技术顾问为您服务
可以，绩效考核模块与积分制模块是相对独立的，可以同时使用，也可以单独使用某一个模块达到绩效考核和激励的目的
可以，不同周期的绩效考核结果会在员工端进行对比展示，员工可以看到自己绩效考核结果的变化情况
